[Orga] OSDC + OWF pour 2013, quelques nouvvelles

[Gael Pasgrimaud]

On 25/03/2013 17:58, Lucas Bonnet wrote:
> Sebastien Douche <sdouche at gmail.com> writes:
>
>> Le code de conduite Pycon me fait un peu peur (je vous engage à le
>> lire), même si l'orga Pycon a bien réagi.
>
> Sans virer dans le puritanisme bien pensant à l'américaine (on est
> sûrement vendredi quelque-part), il y a certainement des choses à faire
> de notre côté pour montrer qu'OWF/OSDC n'est pas une conf réservés aux
> beaufs amateurs de blagues sexistes et d'objectification de la femme.
>
> On peut notamment s'inspirer de ce qui a déjà été proposé sur
> http://adainitiative.org/what-we-do/conference-policies/
>
> Et la version courte : http://events.ccc.de/congress/2012/wiki/29C3_Anti-Harassment_Policy
>
>

Celui qu'on a pondu pour l'AFPy, si jamais.

Charte afpy
=============

Le but de l'Association Francophone Python (AFPy) est d'assurer la
promotion du langage de programmation Python auprès du plus large
public possible.
Nous diffusons nos connaissances et sommes ouverts aux apports
extérieurs car la diversité, l'écoute réciproque, la solidarité et la
démocratie élargissent les horizons et accroissent le potentiel de
l'AFPy et de chacun de ses membres. En conséquence,
nous encourageons donc la participation aux divers évènements que nous
(co-)organisons de toutes les personnes de la communauté Python ou
souhaitant en faire partie. Dans ce cadre, l'AFPy souhaite que toute
personne intéressée soit accueillie de manière agréable et
enrichissante.

L'AFPy s'attend donc à ce que chaque membre de l'association fasse
preuve de respect et de courtoisie envers les autres membres de
l'association et les personnes rencontrées dans le cadre de tout
évènement organisé (formellement ou non) par l'association.

Ce texte est notamment inspiré par le code de conduite établi par
l'Ada Initiative [1]_ et par la loi française de lutte contre les
discriminations [2]_.

La version "courte"
==============

L'AFPY souhaite éviter tout type de discrimination, que ce soit sur le
sexe, l'orientation sexuelle, le handicap, l'apparence physique,
l'origine ou la religion, et sous quelque forme que ce soit (parole,
image, texte et autre). Bien évidemment, ceci n'est pas une liste
exhaustive.

Bien  que l'AFPy ait pour but la promotion de Python dans le monde
francophone, l'association s'engage à accueillir chacun, quelle que
soit son langage de programmation ou sa langue maternelle.

L'AFPy attend de ses membres un langage et un style adaptés à une
audience variée. Les allusions sexuelles ou à caractère raciste ne
sont en aucun cas tolérées, quel que soit leur support.

Soyez poli(e). N'insultez personne. Discrimination et harcèlement sont
à exclure aussi bien dans les écrits, les visuels, les paroles et les
actes, et ce quelle que soit leur nature (sexuelle, raciste,
religieuse, sociale...).

Le non respect de ces règles de bienséance pourra entraîner
l'exclusion de l'évènement, à la seule discrétion d'un ou plusieurs
organisateurs, ou de l'association, après délibération du comité
directeur, ainsi que de tout service proposé par l'AFPy (planète AFPy,
blog, canaux IRC).

La version "longue"
==============

Champ d'application
-------------------------------

Ces bonnes pratiques s'appliquent dans le cadre de tout évènement
(co-)organisé par l'AFPy de manière directe ou indirecte à savoir:

les conférences (PyconFR, évènement à la cantine et autre)

les canaux IRC ou XMPP ou autre messagerie instantanée

planète python

le blog

la liste de diffusion

tout évènement ou vous représentez l'AFPy, y compris les rencontres
informelles (notamment AFPyros)


Définition de la discrimination
--------------------------------------------

La discrimination inclut, selon la loi française, « _la situation dans
laquelle, sur le  fondement de son appartenance ou de sa
non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa
religion, ses convictions, son  âge, son handicap, son orientation ou
identité sexuelle ou son sexe, une  personne est traitée de manière
moins favorable qu'une autre ne l'est,  ne l'a été ou ne l'aura été
dans une situation comparable._» [2]_
Est donc proscrit «

_tout agissement à connotation sexuelle, [subi] par une personne et
ayant  pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de
créer un  environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou
offensant ;

Le fait d'enjoindre à quiconque d'adopter un [tel] comportement._ » [2]_


Comportements à éviter (proscrire ?)
-------------------------------------

En référence à la définition qui précède, nous vous invitons à vous abstenir

de toute expression ou attitude inappropriées,

de présenter des images sexuelles ou choquantes (notamment violentes),

d'intimidation délibérée, de harcèlement, des contacts physiques
inconvenants et non consentis.


Traitement des incidents
-------------------------------------

En cas de harcèlement ou de discrimination commis par un participant,
les organisateurs de l'évènement ou membres du comité directeur
pourront prendre immédiatement les mesures qu'ils jugent appropriées
et qui peuvent aller jusqu'à l'exclusion temporaire ou définitive d'un
évènement.

Signaler
''''''''''''''''''''''''

Si vous êtes harcelé(e) ou victime de discrimination, ou si vous êtes
témoin de harcèlement ou de discrimination à l'égard d'autre(s)
participant(e-s), ou si vous craignez la survenue d'un incident,
contactez sans attendre un membre organisateur (dans le cas d'un
évènement) ou un membre du comité directeur de l'AFPy.



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